毕业前就被“相中”，这所职业院校的学生凭啥这么抢手？

河北(héběi)轨道运输职技学院毕业生就业率长年稳居98%以上 精准育苗，育出抢手香饽饽(xiāngbōbō) 近日，在河北(héběi)轨道运输职业技术学院，学生正在上机械设备实操课程(kèchéng)。河北日报记者刘冰洋摄 又到一年毕业季。当许多毕业生还在海投简历时，河北轨道运输职业(zhíyè)技术(jìshù)学院的绝大部分毕业生已找到(zhǎodào)了心仪的岗位。长期以来，该校毕业生就业率稳居98%以上。 这所职业院校的学生凭啥这么抢手？记者近日实地探访(tànfǎng)。 近日(jìnrì)，在河北轨道运输职业技术学院，学生在进行测绘实操。河北日报(rìbào)记者张晶摄 课堂围着(zhe)产业转，教学盯着需求变 “这个位置是停车标，要停准，否则无法打开车门。”6月6日(rì)，在(zài)位于该校的河北省职业技能公共实训基地，城市轨道车辆应用技术专业大二学生刘(liú)县县(xiànxiàn)正在教师指导下，聚精会神地驾驶“地铁”。环顾四周，地铁自动售票机、进出站闸机、候车站台等一应俱全。 “没想到吧，我们学校居然‘藏’着一座仿真(fǎngzhēn)地铁站。在这里学习，所有操作(cāozuò)都还原真实场景，更有助于练出真本领。”刘县县告诉记者，有些操作要点虽然在书本上背得滚瓜烂熟，可一到实操还是容易手忙脚乱。“必须真刀真枪(zhēndāozhēnqiāng)地练，才能把知识掌握牢靠。”梦想成为一名地铁司机的(de)刘县县，感到自己正在向目标一步步(yíbùbù)靠近。 长期以来，在一些职业院校，学用(yòng)脱节现象比较明显，主要原因在于学生缺乏实践历练，课堂上(shàng)学习的知识，经常无法满足用人单位(yòngréndānwèi)的要求。 怎样让学习告别(gàobié)纸上谈兵？2021年底，由国家发展改革委、人社部和省政府共建(gòngjiàn)的河北省职业技能公共实训基地，在河北轨道运输职业技术(jìshù)学院落地投用。 在这座总建筑面积5万平方米的(de)(de)“练兵场”上，共(gòng)设有轨道交通、装备制造、机电一体化、电梯检修、现代物流、航空运输等行业领域的116个实训场（室(shì)），交织错落的铁轨、配置完善的列车、现代化的机床设备等为学生模拟出了真实的工作环境。 “依托实训基地(jīdì)，我们改变以往的老办法，摸索形成了‘车间与(yǔ)教室合一(héyī)，理论与实践合一，实训与生产合一’的教学模式，让课堂围着产业转、教学盯着需求变，增强了职业教育的针对性。”该校城市轨道交通(guǐdàojiāotōng)学院院长张静静说。 立足专业优势，该校还与(yǔ)中国铁路北京局集团公司、太原局集团公司、济南局集团公司，北京、天津、石家庄地铁等共建(gòngjiàn)校外(xiàowài)实训基地，与北京和利时系统工程有限公司共建轨道交通产业学院(xuéyuàn)、智能制造产业学院，通过定制课程，开展协同育人。 把生产一线“搬”进课堂，学生在(zài)校园就练就了一身真本领。“通过大量(dàliàng)实训培养起来的学生，普遍(pǔbiàn)具备‘上岗即上手(shǒu)’的能力，有些同学甚至毕业不久就当上了‘师傅’。”北京和利时系统工程有限公司项目负责人门瑞成说，今年他们计划从该校招录40名毕业生。 校企(xiàoqǐ)“靶向培养”，人才量身定制 “指示灯闪烁、站台门(mén)频繁开关，怎么办？首先我们要向站台控制室上报(shàngbào)信息，然后安抚乘客情绪……”近日，来自石家庄市轨道交通集团有限责任公司的企业导师白蓉，在河北轨道运输职业技术学院(xuéyuàn)讲授相关(xiāngguān)故障处理方式。现场受训的，是该公司与学院联合开设的石家庄地铁订单班2023级(jí)学生。 “随着就业竞争日益激烈，近年来，学校与企业联手开设了(le)大量订单(dìngdān)班(bān)，为企业量身定制人才，开通了学生高质量就业的‘快速路’。”河北(héběi)轨道(guǐdào)运输职业技术学院副校长于彦良说，该校今年与石家庄市轨道交通集团有限责任公司签订了269人的订单培养协议，涉及城市轨道交通运营管理、城市轨道交通机电技术等4个专业。 订单(dìngdān)班的核心优势在于“入学即就业”的“靶向培养”。为让学生的技能精准(jīngzhǔn)匹配岗位需求，于彦良告诉记者，他们与企业联合编制(biānzhì)教学大纲、共同组建教学团队，并把企业文化、真实项目融入(róngrù)日常教学，确保学生实现从校园到职场的无缝衔接。 “过去，新招聘员工需要进行长时间的岗前培训和实践磨合才能满足(mǎnzú)企业需求。现在，订单班培养(péiyǎng)的学生几乎不需要过渡期，入职后很快(hěnkuài)就能独立(dúlì)承担工作。这种‘招生即招工、入学(rùxué)即入职’的培养模式，让教育链与产业链的齿轮咬合更加精准，实现了校、企、生三方共赢。”石家庄市轨道交通集团有限责任公司人力资源部副部长、运营(yùnyíng)分公司人力资源部负责人盖建伟说。 据介绍，目前河北(héběi)轨道运输职业技术学院共有28个订单(dìngdān)(dìngdān)班近1000名学生，其中城市轨道交通运营管理专业，连续两届订单班学生的占比在64%以上。 赛场百炼成钢，技能(jìnéng)点亮前程 “扎实(zhāshí)掌握专业技能，高职生同样能在人生舞台上闪闪发光。”跟记者(jìzhě)聊起校园里的收获，该校铁道信号自动控制专业2301级学生(xuéshēng)李兆云凯这样说。自信(zìxìn)是在一场场比赛中积累起来的。今年4月，他和同学(tóngxué)组队参加首届高铁信号系统运用与维护大赛，在华北赛区一举斩获二等奖。 “作为一名高职生，在学校里应该怎么学，才能在未来具有竞争力？”刚入学(rùxué)时，李兆云凯(lǐzhàoyúnkǎi)很迷茫，是职业技能大赛让他看到了努力的方向。在老师的鼓励与指导下，他苦练动手能力，从最初对技能大赛一无所知，到一步步(yíbùbù)成长(chéngzhǎng)为赛场能手，技能在汗水中一点点提升。 “这两年我参加了多项省级、市级职业技能大赛，奖杯和(hé)证书摆满了家里的书柜，父母(fùmǔ)特别(tèbié)为我骄傲，我对自己也充满了信心。”李兆云凯说。 坚持以赛促教、以赛促学(cùxué)，河北轨道运输职业技术学院建立了班赛、校赛两级技能竞赛(jìngsài)体系，并积极鼓励学生(xuéshēng)参加市赛、省赛、国赛，形成了“学年有大赛(dàsài)、季度有小赛、月月有竞赛、班级(bānjí)有评比、内容全覆盖”的育人新机制，推动技能大赛覆盖每个专业、每名学生。近年来，该校(gāixiào)每年举办各类校级专业技能竞赛50余项，参与学生达1200余人次。 “参加一场大赛就像经历一次面试，现场评委都(dōu)是各行各业的专家，总能一针见血地指出问题，帮助我们(wǒmen)快速成长。”李兆云凯说，在一场场大赛的锤炼下，他的专业技能不断提升。虽然今年(jīnnián)还(hái)在读大二，但他已收到多家用人单位抛来的“橄榄枝”。 “职业教育的职责是培育能工巧匠(nénggōngqiǎojiàng)、大国工匠，必须‘精准育苗’。”于彦良说，未来，他们将进一步深化校企合作和产教融合，探索拓展更多(duō)校企协同育人模式(móshì)，努力培育出更多高素质技术技能人才。（河北日报记者 刘冰洋(liúbīngyáng) 张怀琛） 关注河北日报，了解(liǎojiě)更多权威资讯